摘要：重塑基层治理的必经之路在于让基层干部将更多精力投入到服务群众中。通过优化基层治理体系，提升基层干部的素质和能力，使其更好地满足群众需求，增强群众获得感和满意度。这将有助于构建和谐社会，实现基层治理的现代化和科学化。
随着社会的快速发展，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，肩负着重要的使命和责任，他们的工作状况直接关系到基层群众的切身利益和社会的和谐稳定，如何让基层干部释放出更多的精力来服务群众，从而提高基层治理效能，成为当前亟待解决的问题，本文将深入探讨现状、问题及其原因，并提出相应的对策建议，以重塑基层治理，使基层干部能够更好地服务群众。
现状分析：
1、基层工作压力日益增大，随着经济社会的发展，基层工作涉及面越来越广，任务繁重，基层干部不仅要承担经济发展、社会稳定等重任，还要应对各种突发事件和群众诉求。
2、工作内容繁杂且多样化，基层干部需要应对扶贫攻坚、环境保护、民生保障、社会治理等多方面的任务，难以集中精力解决群众关心的热点问题。
3、群众需求多样化且日益增长，随着生活水平的提高，基层群众的需求越来越多样化，对基层治理的期望也越来越高。
问题剖析：
1、工作机制不健全，当前，基层工作机制存在一些问题，如工作流程繁琐、形式主义严重等，导致基层干部难以抽出时间深入群众，解决实际问题。
2、资源配置不合理，基层资源有限，如何合理分配资源、提高资源利用效率是基层干部面临的重要问题，一些地方资源配置不合理，使得基层干部难以集中精力解决关键问题。
3、干部素质有待提高，一些基层干部的素质和服务能力有待提高，面对群众诉求，他们可能无法有效地沟通、协调和解决，这影响了基层治理效能，也损害了群众利益。
对策建议：
1、优化工作机制：
- 简化工作流程，减少形式主义劳动，为基层干部腾出更多时间和精力。
- 明确工作职责，建立科学的考核评价体系，激励基层干部更好地服务群众。
- 加强部门间的沟通协调，形成工作合力，共同推进基层治理。
2、合理配置资源：
- 加大对基层的人力、物力、财力等方面的投入，为基层干部提供更好的工作条件。
- 根据基层实际情况优化资源配置，确保资源用在最需要的地方。
- 引导社会力量参与基层治理，形成政府与社会共同治理的局面。
3、提高干部素质：
- 加强教育培训，提高基层干部的政治素质、业务能力和服务意识。
- 树立优秀基层干部榜样，发挥典型的示范引领作用。
- 建立激励机制，表彰和奖励表现优秀的基层干部，激发其工作热情。
让基层干部用更多精力服务群众是重塑基层治理的必经之路，通过优化工作机制、合理配置资源、提高干部素质等措施，我们可以激发基层干部的工作热情，提高基层治理效能，为群众提供更优质的服务，这不仅是基层群众的期盼，也是社会和谐稳定的必然要求。
